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因此，我们不需要资本进来，资本贪婪的本性会破坏我们理想的实现。记者：西方对于华为股权结构的误解根源在哪里？任正非：西方不是今天才开始误解的，误解中国都几十年了。只要我们在中国是合法合规的就行了。33、《财新周刊》：无论是上次孟晚舟在加拿大被拘押事件，还是这次美国出口管制，美国表面理由是司法部对伊朗的案子。为了解开华为面临的困局，华为会愿意跟美国政府、商务部、司法部去谈吗？

值得注意的是，近年来，三星在业务结构上也进行了调整。在今年上半年三星电子总销售额中，半导体、液晶屏等手机零部件销售额占比为47%，超过手机整机设备的44%，三星电子经营结构正在悄然发生变化，手机、家电的规模正逐渐缩小。尽管三星面临挑战，但其也并不愿放弃中国市场。近日，借助三星年度旗舰Note系列新机的发布，高东真称，中国是三星最重要的战略市场之一。伴随着5G时代的到来，三星还将为消费者提供真正个性化、智能化的用户体验。

众所周知，碧桂园的地产业务从一开始，就与教育绑定在一起。几年前，教育板块风生水起，杨惠妍早就萌生了分拆教育的想法。2017年5月18日，作为杨氏家族产业，原碧桂园教育集团改名博实乐教育集团赴美成功上市，杨惠妍是该公司董事长。在房地产业分拆物业管理浪潮下，碧桂园的动作也很迅疾。2018年6月22日，原碧桂园物业公司改名碧桂园服务在香港上市，杨惠妍任该公司执行董事及主席，在推动公司成功上市的过程中功不可没。

37、《科技日报》：您刚才谈到华为主战部队越来越精干，你们作为一个商业公司怎么看裁员？裁员这个问题在中国市场比较敏感，但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员，华为从1987年到现在没有大规模裁员。任正非：其实外面离职的华为员工已经比在职员工多，怎么走出去的？自愿走出去，也是走出去。任何一个业务做得不好，是主官的责任，不是员工的责任，员工在前进过程中也有很多技能，当我们裁掉部门时要给员工有出路。比如，最近表彰了业软部门，他们提出有一万人要走红地毯，我批了同意，后来是几千人走了红地毯。2017年，我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域，没有做出成绩来。裁减掉他们时，我还担心有问题，悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走，他们没有做出成绩，职级太低了，去其他部门会吃亏。两年后我视察时，发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了，终端、云的成功，与这被裁减的一万多员工有很大关系。他们奔赴到战略机会点去，既升职升级，又找到了作战机会。裁减的这两年，社会上一点声音没有，公司一点怨声载道都没有，一万多人的转岗完成了。现在很多部门也在裁减，然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去，少量平庸才会劝退。现在是这样的结构性调整，裁掉部门不是裁掉员工。

据富士新闻台报道，当地时间6日晚，日本首相安倍召开新型冠状病毒对策总部会议，全体阁僚出席。安倍在会上表示，日本政府根据《移民管制法》增加禁止入境的相关措施，除有特殊情况，拒绝乘船入境的外国人。6日，来自中国香港的邮轮“威士特丹号”要求入境日本。日本政府认为船上可能有疑似感染新型冠状病毒的乘客，拒绝其入境，并要求该邮轮折返香港。

●焦点2营业演出给予低票价补贴在三里屯、五棵松、蓝色港湾、世贸天街等“夜京城”地标、商圈区域，策划“点亮夜京城”促消费活动，包括组织开展深夜食堂美食节、灯光节、“秀北京”旅游演出等夜间主题活动。打造夜间消费“文化IP”。策划组织一批戏曲、相声、电影、歌剧、音乐、读书等主题鲜明的“夜京城”文化休闲活动。继续扶持24小时实体书店。鼓励有条件的博物馆、美术馆延长开放时间，逢重要时间节点、传统节日开放夜场参观，举办夜间文化、旅游活动。对全市3000座以下的演出场所的营业性演出给予一定比例的低票价补贴。